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Gestion des ressources humaines (GERH01_CCPAYA)

  • ECTS

    2 crédits

  • Composante

    IAE Savoie Mont Blanc

Description

Être capable de comprendre les différentes étapes de lagestion de la trajectoire des salariés dans l’entreprise, de leurarrivée à leur départ

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Heures d'enseignement

  • Gestion des ressources humaines - CMCours Magistral8h
  • Gestion des ressources humaines - TDTravaux Dirigés8h

Pré-requis nécessaires

GRH (niveau licence)

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Plan du cours

Introduction : De la gestion du personnel au ManagementStratégique des RH
1- Gérer les effectifs et optimiser le potentiel humain
Recruter, intégrer (culture d'entreprise), fidéliser
Concevoir la politique de rémunération
Evaluer et Former (GPEC)
2- Mobiliser les effectifs et Performance RH
Santé et Sécurité au travail : des risques psychosociaux aubien-être au travail
3- Ouverture : Quelle GRH au 21ème siècle ? Nouveauxenjeux, nouvelles pratiques
NTIC, Digitalisation, Nouvelles Formes d'organisation dutravail, Uberisation des entreprises etc.

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Compétences visées

- identifier les étapes d’un processus de recrutement
- concevoir et conduire une démarche d’évaluation
- savoir mobiliser les leviers de rémunération
- savoir concevoir et conduire une démarche de formation

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Bibliographie

JP Peretti “Personnel” Vuibert gestion

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