Management d'équipes et leadership (GEST802_CCPAYA)
Présentation
Objectifs
|
Les problématiques-clefs de gestion et de leadership sont introduites aux étudiants. Dans un environnement concurrentiel et changeant, les dynamiques d’équipes bancaires sont devenues une préoccupation première. Ce cours vise à présenter les concepts pertinents pour la gestion d’équipe afin de mieux comprendre comment une banque peut atteindre les différentes formes de performance (production, productivité, viabilité de la production et agilité). |
Heures d'enseignement
| Cours Magistral | 10,5h | |
| Travaux Dirigés | 10,5h |
Plan du cours
|
1. Introduction a. Simulation Harvard Business Publishing (gestion de crise) 2. Leadership & Dynamiques de groupe 3. Test NASA 4. Recrutement 5. Culture d’entreprise & Pouvoir 6. Intelligence Artificielle & Compétences managériales Bonus : Les générations au travail |
Informations complémentaires
Responsable du cours : Laurent GIRAUD
Compétences visées
|
Objectifs en termes de Gestion des Ressources Humaines : • Disposer d’une vision globale de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). • Identifier les thèmes essentiels de la GRH. • Mettre en place un processus d’embauche en utilisant les outils appropriés. • Mettre en avant une culture d’entreprise telle qu’incarnée par des ambassadeurs. • Comprendre les relations au sein d’une équipe. • Développer leur capacité d’analyse, d’évaluation et de gérer les implications organisationnelles des problématiques de management à différents niveaux d’analyse. |
Bibliographie
Autissier, D., Giraud, L., & Johnson, K. J. (2015). Les 100 Schémas du Management. Paris: Eyrolles.
Contacts
