Soutenance portefeuille de compétences (SOUT001_GTRANA)
Présentation
Objectifs
Permettre aux étudiants de master 2 de faire le bilan des compétences acquises pendant leurs années universitaires et leur permettre de construire un projet professionnel solide et attractif.
Pré-requis obligatoires
- Etre en recherche active de stage
- Avoir réfléchi préalablement à son projet professionnel
Plan du cours
COURS (première partie) :
- Présentation du module et des modalités de travail collectif et individuel
- Présentation du modèle de portefeuille de compétences simplifié
- Notion de compétence et approches par les compétences en GRH
- Notion de développement personnel et réflexion critique
- Tests de positionnement / tests psychologiques
- Tutorat / projet professionnel
A l’issue de leur stage de fin d’études (6 mois), les étudiants présentent leur portefeuille de compétences devant un jury paritaire.
Compétences visées
- Savoir dire simplement son projet professionnel
- Savoir identifier et valoriser ses compétences
- Savoir identifier ses freins et sources de motivation
- Interroger ses choix professionnels et les assumer.
Bibliographie
- Faites vous-même votre malheur, Paul WATZLAWICK, Edition du SEUIL, 1984.
- Communiquer, mode d’emploi, Martin, Marabout
- Pouvoir illimité, Anthony Robbins, Robert Laffont ou Poche
- Les managers de l’âme, Valérie Brunel, 2004, La Découverte
Repères
Diffusion de la recherche : Services et Industries du Futur
Soutenance sous forme d’un forum de recherche avec plusieurs restitutions
Développement de compétences comportementales
Ce cours permet de présenter et valoriser son parcours académique et professionnel lors d’une soutenance orale.