Renforcement en gestion (RENF101_EGAY)
Présentation
Objectifs
|
Ce parcours Réussite s'adresse à des étudiants qui peuvent être en difficulté en maths, en économie, ou les deux, du fait de leur cursus.
Nous leur proposons ici des enseignements de renforcement qui complètent leurs enseignements (cours et travaux dirigés)
En gestion, il s’agit d’un appui supplémentaire portant pour ce semestre sur l’enseignement d’Introduction à la gestion (cours magistral, sans travaux dirigés).
Au cours de ces séances, il s'agit d’aider les étudiants à mieux travailler : identifier les concepts, mécanismes, ou techniques importants ; apprendre à maîtriser le cours, s’entraîner sur des questions ou des applications.
Il s’agit donc d’identifier au mieux les besoins disciplinaires des étudiants afin de pouvoir y répondre précisément : synthèse de cours, applications, etc. |
Heures d'enseignement
| Travaux Dirigés | 4,5h |
Plan du cours
|
Les cours de TD sont dispensés en parallèle des cours magistraux de gestion et de marketing. Ils constituent un espace d’échange et de construction collective entre les étudiants et l’enseignant. Les séances s’appuient sur des outils pédagogiques variés (quiz, discussions, débats, initiation au travail en groupe, études de cas). Les TD offrent à chacun la possibilité de participer. Les ordinateurs ne sont pas autorisés : le travail se fait entièrement à partir des diapositives du professeur afin de favoriser le dynamisme du cours et le dialogue. Au cours de chaque séance, des points de rappel et d’approfondissement sont proposés ; les étudiants sont encouragés à poser toutes les questions nécessaires à leur compréhension. Contenu des séances : - TD 1 : Introduction aux bases de la gestion et du marketing - TD 2 : Choix stratégiques de l’entreprise - TD 3 : Choix stratégiques de l’entreprise + initiation à la GRH et à la finance |
Compétences visées
|
Compétences liées au cours : - Analyser l’environnement externe de l’entreprise - Se familiariser et mobiliser un vocabulaire technique de gestion - Comprendre et mettre en œuvre des choix stratégiques (gestion, marketing, GRH, finance) Compétences transversales : - Prendre la parole à l’oral - Travailler en binôme ou en petit groupe - Maintenir son attention et sa concentration - Se plonger dans des études de cas concrètes |
Bibliographie
|
Cours Introduction à la Gestion |
Contacts
