Droit du travail et structure d'entreprise 1 (SHES510_PCHYFISA)
Présentation
Notions économiques usuelles employées pour caractériser la situation économique de l'entreprise, leur contenu, et leur signification et connaître et comprendre la distinction entre l'économique et le financier.
Notions de droit du travail.
Objectifs
|
Ce cours vise à rendre l'élève apte à : |
Niveau |
A l'issue de ce cours l'élève sera capable : |
|
connaître les grands changements du monde économique (économie de production / économie de marché) et les éléments de l’environnement de l’entreprise, leurs rôles et leurs attentes. |
Maîtrise |
de comprendre les rouages économique de son entreprise et/ou de ses projets |
|
comprendre les enjeux pour l’entreprise et pourquoi une entreprise doit évoluer, tant du point de vue de ses prestations (adaptation à la demande, innovation) que de son organisation (baisse des coûts, amélioration permanente) |
Maîtrise |
de participer à l'évolution nécessaire de l'entreprise |
|
connaître les termes économiques usuels employés pour caractériser la situation économique de l'entreprise, leur contenu, et leur signification et connaître et comprendre la distinction entre l'économique et le financier
|
Maîtrise
|
de lire un compte de résultat et un bilan comptable |
|
de faire un budget prévisionnel simple et une approche économique d'une action d'amélioration | ||
|
avoir des notions de droit du travail |
Notion |
de connaître ses droits dans l'entreprise |
Heures d'enseignement
| Cours Magistral | 20h | |
| Travaux Dirigés | 12h |
Pré-requis obligatoires
- Avoir fait un stage dans une entreprise
- Connaître le vocabulaire économique de base
- Connaissance de l'entreprise, de sa structure, de son management
Plan du cours
- Connaissance de l'entreprise
- L'environnement économique (clients, fournisseurs, actionnaires, banques, état, collectivités locales, organismes sociaux, concurrents, partenaires sociaux, ...)
- L'évolution du monde économique et son impact sur le raisonnement économique fondamental (économie de marché, mondialisation, ...)
- Les besoins des clients, la nécessité de l'innovation
- Les différents scénarios possibles pour augmenter le bénéfice
- La notion de valeur utile pour le client et les gaspillages économiques
- Notion d'économie
- Définition des termes principaux du compte de résultat (Influence des stocks, mécanisme de l'amortissement, masse salariale et son contenu, impôts, bénéfices, disponibilité du résultat)
- Définition des termes principaux du bilan (les immobilisations, créances / dettes, notion de provision et de risque, financement : capital social et les emprunts)
- La dynamique entre compte de résultat et bilan (les principaux mécanismes, intérêt des différents intervenants : actionnaires, banquiers, salariés, …)
- La trésorerie de l'entreprise et sa disponibilité dans le temps (mécanisme de la TVA, amortissement et emprunt)
- La mise en place d'indicateurs économiques au niveau d'un atelier (type d'indicateurs, limites)
- Etablir un budget prévisionnel simple (principe)
- Initiation à la législation
- Les différents contrats de travail
- Les pouvoirs de l'employeur
- Les conditions de travail
- La rémunération du travail
- Les évènements affectant le contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
- Les procédures et les suites du licenciement
- La représentation des salariés