ECTS
120 crédits
Durée
2 années, 4 semestres
Langues d'enseignement
Français
Présentation
Le master Direction Administrative et Financière prépare les étudiants aux métiers de la gestion et de la finance de l’entreprise.
Cette formation est destinée à répondre aux besoins de cadres évolutifs et opérationnels dans les directions administratives des entreprises.
Découvrez les atouts et spécificités de cette formation en visionnant cette vidéo de présentation du master.
Organisation
Effectifs attendus
25 étudiants par année
Programme
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M1 - Direction administrative et financière
UE701 Fondamentaux
7 créditsUE702 Recherche & Conseil
5 créditsInitiation à la Recherche (GEST703_GTRANA)
2 créditsLogiciel : R (INFO703_EBAAY)
3 crédits
UE703 Business Analysis
9 créditsConjoncture (ECON701_EBAAY)
2 créditsMarchés financiers (ECON702_EBAAY)
2 créditsMarketing (MARK701_DAFAY)
2 créditsEntrepreneuriat (GEST704_DAFAY)
3 crédits
UE704 Gestion administrative et financière
9 créditsAnalyse financière approfondie (ECON703_DAFAY)
3 créditsFiscalité (ECON704_DAFAY)
2 créditsGestion des ressources humaines (GEST705_DAFAY)
2 créditsComptabilité approfondie (ECON705_DAFAY)
2 crédits
Langue Vivante semestre 7
0 créditsSPOR102 Sport 74 (bonus) (SPOR102_SDS74)
0 créditsStage facultatif S7 (STAG701_GTRANA)
UE801 Professionnalisation
8 créditsUE802 Recherche & conseil appliqués à l'expertise
6 créditsUE803 Advanced management
9 créditsDroit social (DRSC801_DAFAY)
3 créditsContrôle de gestion (GEST801_DAFAY)
3 créditsPrévision financière (ECON802_EBAAY)
3 crédits
UE804 Outils de gestion
7 créditsLangue Vivante semestre 8
0 créditsSPOR202 Sport 74 (bonus) (SPOR202_SDS74)
0 créditsStage facultatif S8 (STAG802_GTRANA)
M2 - Direction administrative et financière
UE901 Recherche & Conseil
6 créditsMéthodes quantitatives (GEST901_GTRANA)
2 créditsMéthodes qualitatives (GEST902_GTRANA)
2 créditsAnglais (ANGL901_DAFAY)
2 crédits
UE902 Dynamique de l'entreprise
6 créditsUE903 Gestion administrative et financière
18 créditsContrôle de gestion (GEST903_DAFAY)
3 créditsDroit du travail (DRTR901_DAFAY)
1 créditsEvaluation d'entreprise (GEST904_DAFAY)
3 créditsComptabilité internationale (ECON902_DAFAY)
3 créditsFinancement d'entreprise et marché financier (ECON903_DAFAY)
2 créditsFiscalité de l'entreprise (ECON904_DAFAY)
2 créditsCommunication financière (ECON905_DAFAY)
2 créditsGestion de trésorerie (GEST905_DAFAY)
2 crédits
Stage facultatif S9 (STAG901_GTRANA)
UE001 Professionnalisation
9 créditsUE002 Recherche & conseil appliqués à l'expertise
18 créditsMémoire (MEMO001_DAFAY)
13 créditsSoutenance de mémoire (SOUT002_GTRANA)
5 crédits
UE003 Labels
Au choix: 1 parmi 1
UE003 CREMIS
3 créditsUE003 Entrepreneuriat social et économie locale
3 créditsUE003 Marketing des terroirs
6 créditsApproche pluridisciplinaire du terroir (TERR001_GTRANC)
0 créditsTerroir et comportement du consommateur (TERR002_GTRANC)
0 créditsStratégie marketing des produits de terroir (TERR003_GTRANC)
0 créditsStructuration et valorisation de l’offre de terroir (TERR004_GTRANC)
0 créditsVisite terrain et conduite de projet (VISI001_GTRANC)
0 crédits
UE003 E-commerce
3 créditsUE003 Management de l'innovation et de la transformation
3 créditsUE003 Du management au leadership
3 crédits
Valorisation de l'engagement étudiant (VALO001_GTRANA)
Stage facultatif S10 (STAG001_GTRANA)
Admission
A qui s'adresse la formation ?
Titulaires de licence Gestion, comptabilité, économie, AES, MIASHS, avec de bonnes connaissances en comptabilité, droit, contrôle de gestion, analyse financière. Maîtrise d’une langue étrangère recommandée.
Les étudiants de M1 DAF accèdent de droit au M2. Pour les étudiants extérieurs, admission sur dossier.
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Et après
Métiers visés et insertion professionnelle
Contrôleur de gestion, Auditeur et contrôleur interne, Crédit manager / gestionnaire de trésorerie, Responsable du personnel et de la paie, Adjoint du responsable administratif et financier…
La responsabilité d’une unité spécialisée au sein de la direction administrative (contrôle de gestion, …) ou d’un centre de responsabilité (filiale, …) peut constituer une suite rapide de progression de carrières pour les étudiants (2 à 5 ans) après être passé par l’un des métiers cités.
Les compétences de bases acquises au cours de la formation permettent également aux étudiants un recrutement au sein de cabinets comptable, de diagnostic d’entreprise ou de conseil.