ECTS
3 crédits
Composante
UFR Lettres, Langues et Sciences Humaines
Description
Ce cours explore les interactions culturelles dans les organisations internationales. Il fournit des outils pour analyser les comportements, styles de communication et pratiques managériales à travers les cultures, en s’appuyant sur des théories interculturelles et des mises en situation.
Objectifs
- Comprendre les principaux modèles d’analyse interculturelle.
- Identifier les impacts culturels sur les dynamiques organisationnelles.
- Savoir anticiper et gérer les malentendus interculturels.
- Développer des compétences d’adaptation dans des équipes multiculturelles.
- Appliquer une grille de lecture interculturelle à des contextes professionnels réels.
Heures d'enseignement
- TDTravaux Dirigés12h