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Management des talents et des compétences (MNGT601_MCSAY)

  • Composante

    IAE Savoie Mont Blanc

Objectifs

Acquérir les connaissances et le savoir-faire pour favoriser le développement des compétences dans les organisations et une culture d’innovation et d’amélioration continue.

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Heures d'enseignement

  • TDTravaux Dirigés18h

Pré-requis obligatoires

Curiosité, ouverture, bases en économie et gestion niveau L3, anglais B1

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Plan du cours

Partie Management des compétences / « Soft skills » :

« Appreciative inquiry » identifier et cultiver des ressources au sein des équipes et des organisations

« Give and Take » - les cultures de réciprocité qui favorisent la collaboration

Savoir identifier et trouver les compétences pour réaliser un projet ou une initiative

Partie Management des talents :

Les talents et les compétences au service de l’organisation

Analyse personnelle des talents et des compétences

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Informations complémentaires

Responsables du cours : Amy Church-Morel et Sabrina Pérugien

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Compétences visées

Acquérir les connaissances et le savoir-faire pour favoriser le développement des compétences dans les organisations et une culture d’innovation et d’amélioration continue.

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Bibliographie

Covey, S.R., (2013). The 7 Habits of Highly Effective People: Power Lessons in Personal Change. New York: Simon & Schuster.

 

Grant, A., (2013). Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success. Penguin.

   Keystart2work. (2017).  Key Skills & Employability Assessment Service for Young   

   and Adult Learners. Retrieved from : http://www.keystart2work.eu/en/

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