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Management d'équipes et leadership (GEST802_CCPAYA)

  • ECTS

    2 crédits

  • Composante

    IAE Savoie Mont Blanc

Objectifs

Les problématiques-clefs de gestion et de leadership sont introduites aux étudiants. Dans un environnement concurrentiel et changeant, les dynamiques d’équipes bancaires sont devenues une préoccupation première.

Ce cours vise à présenter les concepts pertinents pour la gestion d’équipe afin de mieux comprendre comment une banque peut atteindre les différentes formes de performance (production, productivité, viabilité de la production et agilité).

 

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Heures d'enseignement

  • Management d'équipes et leadership - CMCours Magistral10,5h
  • Management d'équipes et leadership - TDTravaux Dirigés10,5h

Plan du cours

1.    Introduction

a.  Simulation Harvard Business Publishing (gestion de crise)

2.    Leadership & Dynamiques de groupe

3.    Test NASA

4.    Recrutement

5.    Culture d’entreprise & Pouvoir

6.    Intelligence Artificielle & Compétences managériales

Bonus : Les générations au travail

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Informations complémentaires

Responsable du cours : Laurent GIRAUD

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Compétences visées

Objectifs en termes de Gestion des Ressources Humaines :

•          Disposer d’une vision globale de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

•          Identifier les thèmes essentiels de la GRH.

•          Mettre en place un processus d’embauche en utilisant les outils appropriés.

•          Mettre en avant une culture d’entreprise telle qu’incarnée par des ambassadeurs.

•          Comprendre les relations au sein d’une équipe.

•           Développer leur capacité d’analyse, d’évaluation et de gérer les implications organisationnelles des problématiques de management à différents niveaux d’analyse.

 

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Bibliographie

Autissier, D., Giraud, L., & Johnson, K. J. (2015). Les 100 Schémas du Management. Paris: Eyrolles.

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