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Droit, Économie, Gestion

LP - Management de projet - Management d'équipe

  • ECTS

    60 crédits

  • Durée

    1 année

  • Langues d'enseignement

    Français

Présentation

La Licence professionnelle Management de projet/Management d’équipe vise à élargir les possibilités d’insertion et d’évolution professionnelles de l’étudiant en complétant ses connaissances techniques acquises antérieurement en bac+2 par un pôle de compétences centrées sur le management des équipes et des projets.

Elle forme des managers de terrain aptes à gérer un ensemble de ressources, à entreprendre un projet, à identifier et résoudre des problèmes, à travailler en équipe, à faire et à faire faire, en combinant une dimension méthodologique et la dynamique humaine.

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Objectifs

Le titulaire de la licence professionnelle sera capable de :

  • animer et administrer des projets,
  • cerner les problèmes d’une situation professionnelle et proposer des solutions pertinentes,
  • participer à l'analyse du fonctionnement d'une organisation, identifier les besoins, les opportunités et les contraintes pour définir les cadres d’action,
  • assurer autant la gestion opérationnelle que les transformations nécessaires dans le fonctionnement,
  • concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion et des processus d’aide à la décision,
  • gérer et contrôler des activités opérationnelles, mobiliser les équipes et accompagner le changement,
  • adopter les attitudes professionnelles fondamentales : autonomie, initiative, esprit d’équipe, responsabilité, rigueur.
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Les atouts de la formation

La formation offre l'opportunité de vivre deux expériences professionnelles que l'étudiant peut valoriser sur son CV : des missions de projets dans deux entreprises différentes avec des objectifs de résultats.

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Organisation

Effectifs attendus

Date de début de la formation

Première quinzaine de septembre

Date de fin de la formation

Dernière quinzaine de juin

Programme

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LP - Management de projet - management d'équipe

  • UE501 Théories et méthodologie de l'action managériale

    12 crédits
    • Management et leadership (MALE501_MPME)

      3 crédits
    • Méthodologie de la prise de décision (MEPD501_MPME)

      4 crédits
    • Management de l'innovation (MAIN501_MPME)

      2 crédits
    • Méthodologie d'études qualitatives et quantitatives (MEQQ501_MPME)

      3 crédits
  • UE502 Management de projet

    6 crédits
    • Management de projet 1 : Analyse de besoins (MAPR501_MPME)

      3 crédits
    • Management de projet 2 : Planification et organisation (MAPR502_MPME)

      3 crédits
  • UE503 Management des personnes

    6 crédits
    • Psychologie de la communication (PSCO501_MPME)

      2 crédits
    • Management d'équipe (MAEQ501_MPME)

      4 crédits
  • UE504 Outils de gestion

    6 crédits
    • Contrôle de gestion (COGE501_MPME)

      3 crédits
    • Marketing et communication (COME501_MPME)

      3 crédits
  • UE601 Management de projet

    6 crédits
    • Management de projet 3 : Pilotage (MAPR601_MPME)

      2 crédits
    • Management de projet 4 : management collaboratif (MAPR601_MPME)

      2 crédits
    • Management et créativité (CREA601_MPME )

      2 crédits
  • UE602 Management des personnes

    5 crédits
    • Management du changement (MCHA601_MPME)

      3 crédits
    • Anglais des affaires (ANGL601_MPME)

      2 crédits
  • UE603 Outils de gestion

    4 crédits
    • Droit du travail (DTRA601_MPME)

      2 crédits
    • Ingénierie de projet RH (GRHU601_MPME)

      2 crédits
  • UE604 Projet

    6 crédits
    • Projet consultant (PROJ601_MPME)

      6 crédits
  • UE605 Stage

    9 crédits
    • Stage (STAG601_MPME)

      9 crédits

Admission

Conditions d'accès

Etre diplômé de bac +2 ou équivalent : DUT, BTS ou L2 en lien avec le domaine de formation

Détenteur d'une validation des acquis et de l'expérience : contactez au plus tôt la cellule VAE (Chambéry)

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Candidater et s'inscrire

Inscriptions en ligne du 22/01 au 31/05 sur : https://ecandidat-usmb.grenet.fr

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Attendus de la formation

Qualités attendues :

Autonomie, créativité, curiosité, capacité d’écoute, capacité d’analyse ou encore aptitude au travail de groupe.

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Et après

Métiers visés et insertion professionnelle

Accès rapide à des postes de collaborateur de gestion à fort potentiel d'évolution :

  • Emplois d'assistant de projet, chargé de mission, attaché de direction, assistant polyvalent de TPE/PME ou d'un service de grande entreprise, conseiller junior en organisation.
  • Emplois qui conduisent à terme à des positions de chef de projet, responsable de service au sein d'une direction d'une grande entité ou auprès du gérant d'une PME
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