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  • Niveau de diplôme

    BAC +3

  • ECTS

    60 crédits

  • Durée

    1 année, 2 semestres

  • Langues d'enseignement

    Français

Présentation

La Licence Pro Management et gestion des organisations (LP MGO) vise à compléter les compétences techniques acquises par l'étudiant dans ses deux premières années d'études supérieures en gestion par un second pôle de compétences centré sur le management des activités, élargissant les possibilités d'insertion et d'évolution professionnelles, notamment dans les activités de services, marchands ou non-marchands, ou dans les activité de support dans l'industrie.

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Objectifs

Le parcours Management de projet - management d'équipe (en formation initiale ou continue) est une formation pour développer les compétences de manager de terrain : identifier des besoins, formuler un diagnostic, définir des objectifs, gérer un ensemble de ressources, imaginer des solutions, concevoir et piloter un projet, construire un plan d'action et le mettre en œuvre avec les équipes.

Le parcours Attaché de gestion dans une structure de direction (Alternance) est une formation pour devenir le bras-droit polyvalent du dirigeant/directeur de service : organiser et coordonner sur un plan administratif les activités de son responsable et celles du service, concevoir et mettre en place des procédures et outils de gestion administrative, gérer les actions sur un plan opérationnel et suivre les dossiers correspondants.

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Les atouts de la formation

Le parcours Management de projet - management d'équipe offre l'opportunité de vivre deux expériences professionnelles que l'étudiant peut valoriser sur son CV : des missions de projets dans deux entreprises différentes avec des objectifs de résultats.

Le parcours Attaché de gestion dans une structure de direction offre la possibilité d’obtenir un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM), qualification professionnelle reconnue nationalement et délivrée par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM).

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Programme

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LP - Management de projet - Management d'équipe

La Licence professionnelle Management de projet/Management d’équipe vise à élargir les possibilités d’insertion et d’évolution professionnelles de l’étudiant en complétant ses connaissances techniques acquises antérieurement en bac+2 par un pôle de compétences centrées sur le management des équipes et des projets.

Elle forme des managers de terrain aptes à gérer un ensemble de ressources, à entreprendre un projet, à identifier et résoudre des problèmes, à travailler en équipe, à faire et à faire faire, en combinant une dimension méthodologique et la dynamique humaine.

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  • UE501 Théories et méthodologie de l'action managériale

    12 crédits
    • Management et leadership (MALE501_MPME)

      3 crédits
    • Méthodologie de la prise de décision (MEPD501_MPME)

      4 crédits
    • Management de l'innovation (MAIN501_MPME)

      2 crédits
    • Méthodologie d'études qualitatives et quantitatives (MEQQ501_MPME)

      3 crédits
  • UE502 Management de projet

    6 crédits
    • Management de projet 1 : Analyse de besoins (MAPR501_MPME)

      3 crédits
    • Management de projet 2 : Planification et organisation (MAPR502_MPME)

      3 crédits
  • UE503 Management des personnes

    6 crédits
    • Psychologie de la communication (PSCO501_MPME)

      2 crédits
    • Management d'équipe (MAEQ501_MPME)

      4 crédits
  • UE504 Outils de gestion

    6 crédits
    • Contrôle de gestion (COGE501_MPME)

      3 crédits
    • Marketing et communication (COME501_MPME)

      3 crédits
  • UE601 Management de projet

    6 crédits
    • Management de projet 3 : Pilotage (MAPR601_MPME)

      2 crédits
    • Management de projet 4 : management collaboratif (MAPR601_MPME)

      2 crédits
    • Management et créativité (CREA601_MPME )

      2 crédits
  • UE602 Management des personnes

    5 crédits
    • Management du changement (MCHA601_MPME)

      3 crédits
    • Anglais des affaires (ANGL601_MPME)

      2 crédits
  • UE603 Outils de gestion

    4 crédits
    • Droit du travail (DTRA601_MPME)

      2 crédits
    • Ingénierie de projet RH (GRHU601_MPME)

      2 crédits
  • UE604 Projet

    6 crédits
    • Projet consultant (PROJ601_MPME)

      6 crédits
  • UE605 Stage

    9 crédits
    • Stage (STAG601_MPME)

      9 crédits

LP - Attaché de gestion dans une structure de direction - Alternance

La Licence Pro Attaché de Gestion dans une Structure de Direction (AGSD) est une formation en alternance en 1 an permettant de développer des compétences transversales en gestion et administration d’entreprise. Cette formation est réalisée par le département GEA (Gestion des Entreprises & des Administrations) de l’IUT d’Annecy en partenariat avec Tétras. La LP AGSD permet une insertion professionnelle à des postes à fort potentiel d’évolution.

Cette licence est proposée en alternance, en formation continue et est également accessible en VAE.

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Admission

Conditions d'accès

Titulaire d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures contenant un pôle gestion :

  • DUT Tertiaire 
  • BTS Tertiaire
  • L2 
  • Ou diplômes équivalents

Détenteur d’une Validation des Acquis et de l’Expérience :

Contactez au plus tôt la cellule VAE (Chambéry)

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Candidater et s'inscrire

Et après

Métiers visés et insertion professionnelle

Les emplois de collaborateur de gestion, attaché de direction, chargé de mission, chargé de projet sont directement accessibles à la sortie de la formation. La licence permet également au diplômé de progresser à termes vers des positions de managers opérationnels auprès du gérant d'une PME-PMI ou au sein d'une direction d'une grande entité, par exemple vers des fonctions de responsable d'agence, de responsable de centre de profit ou de chef de projet en organisation.

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