Composante
POLYTECH 2026-2027
Description
Législation et droit du travail
Santé au travail
Ingénierie soutenable et décarbonation
Objectifs
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Ce cours vise à rendre l'élève apte à : |
Niveau |
A l'issue de ce cours l'élève sera capable : |
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définir la dimension des ressources humaines et la législation du travail |
Application |
d'utiliser ses connaissances en ressources humaines et législation du travail dans son entreprise |
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analyser et traiter une situation |
Application |
de mettre en application les notions de législation lors d'une situation en entreprise |
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connaitre les principales notions d’ergonomie |
Application |
d'appliquer les notions d'ergonomie dans le contexte industriel |
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prendre en compte la dimension ergonomique dans leurs secteurs d’activité et de responsabilité |
Application |
de mettre en application les connaissances en ergonomie à l'occasion de projets en entreprise |
Heures d'enseignement
- CMCours Magistral18h
- TDTravaux Dirigés8h
- TPTravaux Pratiques8h
Pré-requis obligatoires
Notions de droit vues en semestre 5
Modules de développement durable des semestres 5, 6 et 7
Plan du cours
- Législation
- Sources du droit du travail et organisation judiciaire
- Principaux éléments du contrat de travail
- Durée du travail/salaires/congés payés
- Représentation du personnel
- Eléments sur la responsabilité civile et pénale du dirigeant et de ses préposés
- Ergonomie
- L’ergonomie (Origine, définition, champ d’action)
- Le dimensionnement des postes de travail
- La fatigue physique
- La fatigue mentale
- Le confort thermique
- Le confort visuel
- Le confort auditif
- Méthode d’analyse de poste de travail et démarche ergonomique
- Contribution de l’ergonomie à la prévention de la pénibilité
- Ingénierie soutenable
Informations complémentaires
Bibliographie
Ergonomie au travail, principes et pratiques
Pascal Reytier