Niveau de diplôme
BAC +3
ECTS
180 crédits
Durée
3 années, 6 semestres
Langues d'enseignement
Français
Présentation
Le BUT GEA concrétise un cycle d’études de trois ans préparant aux fonctions d’encadrement et de responsabilités dans le domaine de la gestion. A l’issue d’une première année commune, les étudiants choisissent un parcours qu’ils suivront en BUT 2 et BUT 3 parmi :
- Gestion Comptable, Fiscale et Financière (GC2F)
- Gestion Entrepreneuriat et Management d’Activité (GEMA)
- Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance (CG2P)
- Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH)
Les quatre parcours sont proposés en formation initiale, avec possibilité de les faire en alternance en BUT 3.
Objectifs
Le département GEA a la volonté de former des futurs responsables :
- Maîtrisant les techniques de gestion : comptabilité, contrôle de gestion, finance et trésorerie, informatique de gestion, fiscalité, ressources humaines, marketing
- Capables de s’adapter aux évolutions de l’environnement juridique, technologique, économique et social et d’en tirer les conséquences sur leurs métiers
Cette formation offre plusieurs possibilités de poursuites d’études dans différents domaines comme des master ou encore des écoles de commerce, en France ou à l’étranger. Elle permet également une insertion professionnelle directe ou par le biais de filières en alternance ou en apprentissage.
Dimension internationale
Possibilité de faire le semestre 5 à l’étranger.
Préparation au TOEIC au sein de la formation.
Les atouts de la formation
Sérieux
La formation BUT GEA propose un enseignement de qualité universitaire. C’est une formation qui éveille à la réflexion. Elle demande aux étudiants d’être assidus, motivés et impliqués. Les matières enseignées sont là pour vous transmettre de vraies compétences spécialisées dans le domaine de la gestion.
Professionnalisme
Le département GEA de l’IUT d’Annecy est composé d’une équipe de professionnels (professeurs permanents ou vacataires, informaticiens, secrétaires etc.) spécialisés dans un secteur d’activité ou dans un métier. Ces personnes fournissent un travail de qualité grâce à leur expérience respective. De plus, le département GEA accorde une grande importance au développement du professionnalisme de ses étudiants, notamment grâce aux mises en situation professionnelles auxquelles ils sont confrontés. (Jeux d'entreprise, projet consultant et stage)
Polyvalence
La formation GEA est une formation généraliste où les étudiants touchent à tous les domaines de la gestion. C’est cette polyvalence qui permet aux étudiants d’intégrer par la suite des grandes écoles de commerce, de pouvoir étudier à l’étranger ou encore de pouvoir directement s’insérer dans la vie active.
Dynamisme
Le département GEA est un des départements les plus dynamiques ! Notamment grâce à ses associations étudiantes qui organisent de nombreuses activités telles que l’intégration des nouveaux étudiants, la remise des diplômes, le gala (en collaboration avec les autres départements), et les multiples soirées étudiantes du jeudi soir !
Attractivité
Organisation
Effectifs attendus
112
Date de début de la formation
Première quinzaine de septembreDate de fin de la formation
Dernière quinzaine de juinStage (hors formation en alternance)
Cet enseignement est ouvert en stage.
Alternance
Programme
Sélectionnez un programme
BUT1 - Gestion des entreprises et des administrations
RES101 Environnement économique (RES101_GEA)
RES102 Environnement juridique (RES102_GEA)
RES103 Ressources humaines (RES103_GEA)
RES104 Management d'activités (RES104_GEA)
RES106 Fiscalité (RES106_GEA)
RES107 Comptabilité (RES107_GEA)
RES108 Outils mathématiques de gestion (RES108_GEA)
RES109 Outils numériques de gestion (RES109_GEA)
RES112 Psychologie sociale (RES112_GEA)
RES113 Expression-communication et culture générale (RES113_GEA)
RES114 Anglais appliqué aux affaires (RES114_GEA)
RES115 PPP (RES115_GEA)
RES117 Outils numériques de communication (RES117_GEA)
SAE101 Situer une organisation dans son environnement (SAE101_GEA)
SAE102 Mettre en œuvre une organisation comptable et fiscale (SAE102_GEA)
SAE103 Construire une posture professionnelle (SAE103_GEA)
RES201 Environnement économique (RES201_GEA)
RES202 Environnement juridique (RES202_GEA)
RES203 Ressources humaines (RES203_GEA)
RES204 Management d'activités (RES204_GEA)
RES205 Fiscalité (RES205_GEA)
RES206 Comptabilité (RES206_GEA)
RES207 Outils mathématiques de gestion (RES207_GEA)
RES208 Outils numériques de gestion (RES208_GEA)
RES209 Contrôle de gestion (RES209_GEA)
RES210 Finance (RES210_GEA)
RES212 Expression, communication et culture générale (RES212_GEA)
RES213 Anglais appliqué aux affaires (RES213_GEA)
RES214 PPP (RES214_GEA)
RES215 Outils numériques de communication (RES215_GEA)
RES216 Méthodologie de gestion de projet (RES216_GEA)
SAE201 Contribuer à la gestion d'une organisation (SAE201_GEA)
SAE202 Identifier impact décisions de gestion sur perf de l’org (SAE202_GEA)
SAE203 Stage (SAE203_GEA)
SAE204 Portfolio (SAE204_GEA)
BUT2/BUT3 - GEA : Gestion comptable, fiscale et financière - Classique et alternance
Le BUT GEA Parcours « Gestion Comptable, Fiscale et Financière » (GC2F) permet à l’étudiant de se spécialiser aux techniques de gestion pour accéder à des postes d’assistant ou de collaborateur dans des services financiers ou de contrôles de gestion de PME, grandes entreprises ou administrations, ou en cabinet d’expertise comptable et d’audit.
RES301 Environnement économique (RES301_GEA)
RES302 Environnement juridique (RES302_GEA)
RES303 Management d'activités (RES303_GEA)
RES304 Fiscalité (RES304_GEA)
RES305 Traitement numérique des données (RES305_GEA)
RES306 Contrôle de gestion (RES306_GEA)
RES307 Finance (RES307_GEA)
RES308 Expression, communication et culture générale (RES308_GEA)
RES309 Anglais appliqué aux affaires (RES309_GEA)
RES310 Projet personnel et professionnel (RES310_GEA)
RES311 Fiscalité : imposition du résultat des entreprises (RES311_GCFF)
RES312 Compta : tech de base compta approf & révision compta (RES312_GCFF)
RES313 Finance : diagnostic financier & prévision du BFRE (RES313_GCFF)
SAE301 Contribuer au dév ou à la création d'une organisation (SAE301_GEA)
SAE302 Etablir le diagnostic financier d'une entreprise (SAE302_GCFF)
RES401 Environnement économique (RES401_GEA)
RES402 Environnement juridique (RES402_GEA)
RES404 Traitement numérique des données (RES404_GEA)
RES405 Expression, communication et culture générale (RES405_GEA)
RES406 Anglais appliqué aux affaires (RES406_GEA)
RES407 Projet personnel et professionnel (RES407_GEA)
RES408 Fiscalité : imposition du résultat des entreprises (RES408_GCFF)
RES409 Compta : tech de base compta approf & révision compta (RES409_GCFF)
RES410 Contrôle de gestion : gestion budgétaire (RES410_GCFF)
RES411 Finance : politique de financement (RES411_GCFF)
SAE401 Participer à la création ou au dév d'une organisation (SAE401_GEA)
SAE402 Analyser la fiabilité d'un projet de reprise d'ent (SAE402_GCFF)
SAE403 Stage (SAE403_GEA)
SAE404 Portfolio (SAE404_GEA)
RES501 Environnement économique (RES501_GEA)
RES502 Environnement juridique (RES502_GEA)
RES503 Management d'activités (RES503_GEA)
RES504 Traitement numérique des données (RES504_GEA)
RES505 Psychologie sociale (RES505_GEA)
RES506 Expression, communication et culture générale (RES506_GEA)
RES507 Anglais appliqué aux affaires (RES507_GEA)
RES508 Projet Personnel et Professionnel (RES508_GEA)
RES509 Fiscalité : approfondissements TVA et IR (RES509_GCFF)
RES510 Comptabilité : techniques particulières de comptabilité approfondie et de révision comptable (RES510_GCFF)
RES511 Contrôle de gestion : évaluation des résultats et des performances (RES511_GCFF)
RES512 Finance : gestion de trésorerie et gestion de portefeuille (RES512_GCFF)
SAE501 Transformation numérique de l'organisation (SAE501_GEA)
SAE502 Mettre en œuvre la reprise d’une entreprise (SAE502_GCFF)
RES601 Environnement économique (RES601_GEA)
RES602 Management d'activités (RES602_GEA)
RES603 Traitement numérique des données (RES603_GEA)
RES604 Expression, communication et culture générale (RES604_GEA)
RES605 Anglais appliqué aux affaires (RES605_GEA)
RES606 Projet Personnel et Professionnel (RES606_GEA)
RES607 Fiscalité : imposition du patrimoine et contrôle fiscal (RES607_GCFF)
RES608 Comptabilité : techniques particulières de comptabilité approfondie et règles de comptabilisation des administrations et associations (RES608_GCFF)
RES609 Contrôle de gestion : Méthode des coûts cibles et tableaux de bord (RES609_GCFF)
RES610 Finance : gestion de portefeuille (RES610_GCFF)
SAE601 Accompagner le développement de l'entreprise (SAE601_GCFF)
SAE602 Stage (SAE602_GEA)
SAE603 Portfolio (SAE603_GEA)
RES501 Environnement économique (RES501_GCFFA)
RES502 Environnement juridique (RES502_GCFFA)
RES503 Management d'activités (RES503_GCFFA)
RES504 Traitement numérique des données (RES504_GCFFA)
RES505 Psychologie sociale (RES505_GCFFA)
RES506 Expression, communication et culture générale (RES506_GCFFA)
RES507 Anglais appliqué aux affaires (RES507_GCFFA)
RES508 Projet personnel et professionnel (RES508_GCFFA)
RES509 Fiscalité : approfondissements TVA et IR (RES509_GCFFA)
RES510 Comptabilité : techniques particulières de comptabilité approfondie et de révision comptable (RES510_GCFFA)
RES511 Contrôle de gestion : évaluation des résultats et des performances (RES511_GCFFA)
RES512 Finance : gestion de trésorerie et gestion de portefeuille (RES512_GCFFA)
SAE501 Construire les outils de suivi de la performance (SAE501_GCFFA)
SAE502 Mettre en œuvre la reprise d’une entreprise (SAE502_GCFFA)
RES601 Environnement économique (RES601_GCFFA)
RES602 Management d'activités (RES602_GCFFA)
RES603 Traitement numérique des données (RES603_GCFFA)
RES604 Expression, communication et culture générale (RES604_GCFFA)
RES605 Anglais appliqué aux affaires (RES605_GCFFA)
RES606 Projet Personnel et Professionnel (RES606_GCFFA)
RES607 Fiscalité : imposition du patrimoine et contrôle fiscal (RES607_GCFFA)
RES608 Comptabilité : techniques particulières de comptabilité approfondie et règles de comptabilisation des administrations et associations (RES608_GCFFA)
RES609 Contrôle de gestion : Méthode des coûts cibles et tableaux de bord (RES609_GCFFA)
RES610 Finance : gestion de portefeuille (RES610_GCFFA)
SAE601 Accompagner le développement de l’entreprise (SAE601_GCFFA)
SAE602 Stage (SAE602_GCFFA)
SAE603 Portfolio (SAE603_GCFFA)
BUT2/BUT3 - GEA : Gestion et pilotage des ressources humaines - Classique et alternance
Le BUT GEA « Gestion et Pilotage des Ressources Humaines » (GPRH) permet à l’étudiant de se spécialiser aux techniques de gestion.
RES301 Environnement économique (RES301_GEA)
RES302 Environnement juridique (RES302_GEA)
RES303 Management d'activités (RES303_GEA)
RES304 Fiscalité (RES304_GEA)
RES305 Traitement numérique des données (RES305_GEA)
RES306 Contrôle de gestion (RES306_GEA)
RES307 Finance (RES307_GEA)
RES308 Expression, communication et culture générale (RES308_GEA)
RES309 Anglais appliqué aux affaires (RES309_GEA)
RES310 Projet personnel et professionnel (RES310_GEA)
RES311 RH : gestion administrative individuelle des contrats (RES311_GPRH)
RES312 RH : pratique de la paie (RES312_GPRH)
RES314 RH : gestion des emplois et des parcours pro (RES314_GPRH)
RES315 RH : pratique du recrutement (RES315_GPRH)
RES316 RH : gestion de la formation professionnelle (RES316_GPRH)
RES317 RH : intro GRH et tableaux de bord sociaux (RES317_GPRH)
0 créditsSAE301 Contribuer au dév ou à la création d'une organisation (SAE301_GEA)
SAE302 S'assurer de la conformité du suivi ind du salarié (SAE302_GPRH)
SAE303 Contribuer à la mise en œuvre des outils RH (SAE303_GPRH)
RES401 Environnement économique (RES401_GEA)
RES402 Environnement juridique (RES402_GEA)
RES404 Traitement numérique des données (RES404_GEA)
RES405 Expression, communication et culture générale (RES405_GEA)
RES406 Anglais appliqué aux affaires (RES406_GEA)
RES407 Projet personnel et professionnel (RES407_GEA)
RES408 Ressources humaines : dialogue social (RES408_GPRH)
RES409 Env juridique : droit du travail approf-relations ind (RES409_GPRH)
RES410 RH : communication RH (RES410_GPRH)
RES411 RH : E-GRH (RES411_GPRH)
RES412 RH : responsabilité sociale, santé au travail et QVCT (RES412_GPRH)
RES413 RH : environnement juridique - droit fonction publique (RES413_GPRH)
0 créditsSAE401 Participer à la création ou au dév d'une organisation (SAE401_GEA)
SAE402 Dialoguer avec représentants du personnel et managers (SAE402_GPRH)
SAE403 Stage (SAE403_GEA)
SAE404 Portfolio (SAE404_GEA)
RES501 Environnement économique (RES501_GEA)
RES502 Environnement juridique (RES502_GEA)
RES503 Management d'activités (RES503_GEA)
RES504 Traitement numérique des données (RES504_GEA)
RES505 Psychologie sociale (RES505_GEA)
RES506 Expression, communication et culture générale (RES506_GEA)
RES507 Anglais appliqué aux affaires (RES507_GEA)
RES508 Projet Personnel et Professionnel (RES508_GEA)
RES509 RH : gestion administrative collective (RES509_GPRH)
RES510 RH : gestion de la paie approfondie (RES510_GPRH)
RES511 RH : politiques de rémunération (RES511_GPRH)
RES512 Environnement juridique : droit du travail approfondi - relations collectives (RES512_GPRH)
RES513 RH : pilotage social et performance sociale (RES513_GPRH)
RES514 RH : marketing RH et maque employeur (RES514_GPRH)
RES515 RH : gestion du recrutement approfondie (RES515_GPRH)
SAE501 Transformation numérique de l'organisation (SAE501_GEA)
SAE502 Optimiser les processus administratifs RH dans une organisation (SAE502_GPRH)
SAE503 Optimiser une politique de développement des compétences (SAE503_GPRH)
RES601 Environnement économique (RES601_GEA)
RES602 Management d'activités (RES602_GEA)
RES603 Traitement numérique des données (RES603_GEA)
RES604 Expression, communication et culture générale (RES604_GEA)
RES605 Anglais appliqué aux affaires (RES605_GEA)
RES606 Projet Personnel et Professionnel (RES606_GEA)
RES607 Contrôle de gestion : gestion de la masse salariale (RES607_GPRH)
RES608 RH : optimisation des dispositifs de responsabilité sociale et de QVCT (RES608_GPRH)
RES609 RH : gestion des compétences approfondies et des talents (RES609_GPRH)
SAE601 Proposer une politique RH dans le cadre d’une évolution du périmètre de l'entreprise (SAE601_GPRH)
SAE602 Stage (SAE602_GEA)
SAE603 Portfolio (SAE603_GEA)
RES501 Environnement économique (RES501_GPRHA)
RES502 Environnement juridique (RES502_GPRHA)
RES503 Management d'activités (RES503_GPRHA)
RES504 Traitement numérique des données (RES504_GPRHA)
RES505 Psychologie sociale (RES505_GPRHA)
RES506 Expression, communication et culture générale (RES506_GPRHA)
RES507 Anglais appliqué aux affaires (RES507_GPRHA)
RES508 Projet Personnel et Professionnel (RES508_GPRHA)
RES509 RH : gestion administrative collective (RES509_GPRHA)
RES510 RH : gestion de la paie approfondie (RES510_GPRHA)
RES511 RH : politiques de rémunération (RES511_GPRHA)
RES512 Env juridique : droit travail approf - relations collectives (RES512_GPRHA)
RES513 RH : pilotage social et performance sociale (RES513_GPRHA)
RES514 RH : gestion des compétences approfondie et des talents (RES514_GPRHA)
RES515 RH : gestion du recrutement approfondie (RES515_GPRHA)
SAE501 Transformation numérique de l’organisation (SAE501_GPRHA)
SAE502 Optimiser processus administratifs RH dans une organisation (SAE502_GPRHA)
SAE503 Optimiser une politique de développement des compétences (SAE503_GPRHA)
RES601 Environnement économique (RES601_GPRHA)
RES602 Management d'activités (RES602_GPRHA)
RES603 Traitement numérique des données (RES603_GPRHA)
RES604 Expression, communication et culture générale (RES604_GPRHA)
RES605 Anglais appliqué aux affaires (RES605_GPRHA)
RES606 Projet Personnel et Professionnel (RES606_GPRHA)
RES607 Contrôle de gestion : gestion de la masse salariale (RES607_GPRHA)
RES608 RH : optimisation des dispositifs de responsabilité sociale et de QVCT (RES608_GPRHA)
RES609 RH : Marketing RH et marque employeur (RES609_GPRHA)
SAE601 Proposer politique RH dans cadre évo périmètre de l'ent (SAE601_GPRHA)
SAE602 Stage (SAE602_GPRHA)
SAE603 Portfolio (SAE603_GPRHA)
BUT2/BUT3 - GEA : Gestion, entrepreneuriat et management d'activités - Classique et alternance
Le BUT GEA Parcours « Gestion Entrepreneuriat et Management d’Activité » (GEMA) permet à l’étudiant de se spécialiser aux techniques de gestion.
RES301 Environnement économique (RES301_GEA)
RES302 Environnement juridique (RES302_GEA)
RES303 Management d'activités (RES303_GEA)
RES304 Fiscalité (RES304_GEA)
RES305 Traitement numérique des données (RES305_GEA)
RES306 Contrôle de gestion (RES306_GEA)
RES307 Finance (RES307_GEA)
RES308 Expression, communication et culture générale (RES308_GEA)
RES309 Anglais appliqué aux affaires (RES309_GEA)
RES310 Projet personnel et professionnel (RES310_GEA)
RES311 Environnement juridique : droit et entrepreneuriat (RES311_GEMA)
RES312 Outils et pilotage de l'org : financement activités (RES312_GEMA)
RES313 Management d'activités : management opérationnel (RES313_GEMA)
RES314 Management d'activités : marketing opé & tech de négo (RES314_GEMA)
SAE301 Contribuer au dév ou à la création d'une organisation (SAE301_GEA)
SAE302 Rech d'idée création d'activité grâce business model (SAE302_GEMA)
SAE304 Portfolio (SAE304_GEA)
RES401 Environnement économique (RES401_GEA)
RES402 Environnement juridique (RES402_GEA)
RES404 Traitement numérique des données (RES404_GEA)
RES405 Expression, communication et culture générale (RES405_GEA)
RES406 Anglais appliqué aux affaires (RES406_GEA)
RES407 Projet personnel et professionnel (RES407_GEA)
RES408 Outils et pilotage de l'organisation : business plan (RES408_GEMA)
RES409 Management d'activités : business model (RES409_GEMA)
RES410 Management d'activités : management opé approfondi (RES410_GEMA)
SAE401 Participer à la création ou au dév d'une organisation (SAE401_GEA)
SAE402 Construire business plan : vérif faisabilité (SAE402_GEMA)
SAE403 Stage (SAE403_GEA)
SAE404 Portfolio (SAE404_GEA)
RES501 Environnement économique (RES501_GEA)
RES502 Environnement juridique (RES502_GEA)
RES503 Management d'activités (RES503_GEA)
RES504 Traitement numérique des données (RES504_GEA)
RES505 Psychologie sociale (RES505_GEA)
RES506 Expression, communication et culture générale (RES506_GEA)
RES507 Anglais appliqué aux affaires (RES507_GEA)
RES508 Projet Personnel et Professionnel (RES508_GEA)
RES509 Environnement juridique : droit de la concurrence et de la consommation (RES509_GEMA)
RES510 Outils et pilotage de l'organisation : outils de gestion du manager (RES510_GEMA)
RES511 Management d'activités : management des équipes (RES511_GEMA)
RES512 Management d'activités : management des relations commerciales (RES512_GEMA)
SAE501 Transformation numérique de l'organisation (SAE501_GEA)
SAE502 Assurer l’encadrement optimal d’une équipe (SAE502_GEMA)
SAE503 Manager l’activité dans le respect du cadrage (SAE503_GEMA)
RES601 Environnement économique (RES601_GEA)
RES602 Management d'activités (RES602_GEA)
RES603 Traitement numérique des données (RES603_GEA)
RES604 Expression, communication et culture générale (RES604_GEA)
RES605 Anglais appliqué aux affaires (RES605_GEA)
RES606 Projet Personnel et Professionnel (RES606_GEA)
RES607 Management d'activités : management de l'innovation (RES607_GEMA)
RES608 Management d'activités : communication corporate et e-reputation (RES608_GEMA)
SAE601 Accompagner le changement (SAE601_GEMA)
SAE602 Piloter l’e-reputation d’une organisation (SAE602_GEMA)
SAE603 Stage (SAE603_GEMA)
SAE604 Portfolio (SAE604_GEMA)
RES501 Environnement économique (RES501_GEAA)
RES502 Environnement juridique (RES502_GEAA)
RES503 Management d'activités (RES503_GEAA)
RES504 Traitement numérique des données (RES504_GEAA)
RES505 Psychologie sociale (RES505_GEAA)
RES506 Expression, communication et culture générale (RES506_GEAA)
RES507 Anglais appliqué aux affaires (RES507_GEAA)
RES508 Projet Personnel et Professionnel (RES508_GEAA)
RES509 Env juridique : droit de la concurrence et de la consommation (RES509_GEMAA)
RES510 Outils & pilotage org : outils de gestion du manager (RES510_GEMAA)
RES511 Management d'activités : management des équipes (RES511_GEMAA)
RES512 Management d'activités : management relations commerciales (RES512_GEMAA)
SAE501 Transformation numérique de l’organisation (SAE501_GEAA)
SAE502 Assurer l’encadrement optimal d’une équipe (SAE502_GEMAA)
SAE503 Manager l’activité dans le respect du cadrage (SAE503_GEMAA)
RES601 Environnement économique (RES601_GEAA)
RES602 Management d'activités (RES602_GEAA)
RES603 Traitement numérique des données (RES603_GEAA)
RES604 Expression, communication et culture générale (RES604_GEAA)
RES605 Anglais appliqué aux affaires (RES605_GEAA)
RES606 Projet Personnel et Professionnel (RES606_GEAA)
RES607 Management d'activités : management de l'innovation (RES607_GEMAA)
RES608 Management d'activités : com corporate et e-réputation (RES608_GEMAA)
SAE601 Accompagner le changement (SAE601_GEMAA)
SAE602 Piloter l’e-reputation d’une organisation (SAE602_GEMAA)
SAE603 Stage (SAE603_GEMAA)
SAE604 Portfolio (SAE604_GEMAA)
BUT2/BUT3 - GEA : Contrôle de gestion et pilotage de la performance - Classique et alternance
Le BUT GEA parcours « Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance » (CG2P) permet à l’étudiant de se spécialiser aux techniques de gestion.
RES301 Environnement économique (RES301_GEA)
RES302 Environnement juridique (RES302_GEA)
RES303 Management d'activités (RES303_GEA)
RES304 Fiscalité (RES304_GEA)
RES305 Traitement numérique des données (RES305_GEA)
RES306 Contrôle de gestion (RES306_GEA)
RES307 Finance (RES307_GEA)
RES308 Expression, communication et culture générale (RES308_GEA)
RES309 Anglais appliqué aux affaires (RES309_GEA)
RES310 Projet personnel et professionnel (RES310_GEA)
RES311 Contrôle de gestion : compta de gestion approfondie (RES311_CGPP)
RES312 Contrôle de gestion : init gestion budgétaire prév (RES312_CGPP)
RES313 Management d'activités : mngt des opé & pilotage perf (RES313_CGPP)
RES314 Init à la participation et au dév d'un SI décisionnel (RES314_CGPP)
SAE301 Contribuer au dév ou à la création d'une organisation (SAE301_GEA)
SAE302 Participer au diagnostic général de l'organisation (SAE302_CGPP)
SAE304 Portfolio (SAE304_GEA)
RES401 Environnement économique (RES401_GEA)
RES402 Environnement juridique (RES402_GEA)
RES404 Traitement numérique des données (RES404_GEA)
RES405 Expression, communication et culture générale (RES405_GEA)
RES406 Anglais appliqué aux affaires (RES406_GEA)
RES407 Projet personnel et professionnel (RES407_GEA)
RES408 Contrôle de gestion : prise en compte de l'aléa (RES408_CGPP)
RES409 Contrôle de gestion : gestion prévisionnelle approf (RES409_CGPP)
RES410 Management d'activités : mngt opérations approfondi (RES410_CGPP)
RES411 Initiation au pilotage de la performance (RES411_CGPP)
SAE401 Participer à la création ou au dév d'une organisation (SAE401_GEA)
SAE402 Construire les outils de suivi de la performance (SAE402_CGPP)
SAE403 Stage (SAE403_GEA)
SAE404 Portfolio (SAE404_GEA)
RES501 Environnement économique (RES501_GEA)
RES502 Environnement juridique (RES502_GEA)
RES503 Management d'activités (RES503_GEA)
RES504 Traitement numérique des données (RES504_GEA)
RES505 Psychologie sociale (RES505_GEA)
RES506 Expression, communication et culture générale (RES506_GEA)
RES507 Anglais appliqué aux affaires (RES507_GEA)
RES508 Projet Personnel et Professionnel (RES508_GEA)
RES509 Management d'activités : management des opérations approfondies (RES509_CGPP)
RES510 Outils et pilotage de l'organisation : système d'information décisionnel, tableaux de bord et reporting approfondi (RES510_CGPP)
RES511 Contrôle de gestion : processus budgétaire avancé (RES511_CGPP)
RES512 Outils et pilotage de l’organisation : système d’information décisionnel et contrôle budgétaire (RES512_CGPP)
RES513 Contrôle de gestion : Comptabilité de gestion approfondie (RES513_CGPP)
SAE501 Transformation numérique de l'organisation (SAE501_GEA)
SAE502 Mettre en oeuvre une démarche qualité et amélioration continue de la performance (SAE502_CGPP)
RES601 Environnement économique (RES601_GEA)
RES602 Management d'activités (RES602_GEA)
RES603 Traitement numérique des données (RES603_GEA)
RES604 Expression, communication et culture générale (RES604_GEA)
RES605 Anglais appliqué aux affaires (RES605_GEA)
RES606 Projet Personnel et Professionnel (RES606_GEA)
RES607 Contrôle de gestion : gestion de la masse salariale (RES607_CGPP)
RES608 Contrôle de gestion : application au secteur public et à l'environnement (RES608_CGPP)
RES609 Management d'activités : management des opérations et outils de pilotage de l'amélioration continue (RES609_CGPP)
SAE601 Renforcer le contrôle de gestion et le pilotage de la performance RSE (SAE601_CGPP)
SAE602 Stage (SAE602_GEA)
SAE603 Portfolio (SAE603_GEA)
RES501 Environnement économique (RES501_GEAA)
RES502 Environnement juridique (RES502_GEAA)
RES503 Management d'activités (RES503_GEAA)
RES504 Traitement numérique des données (RES504_GEAA)
RES505 Psychologie sociale (RES505_GEAA)
RES506 Expression, communication et culture générale (RES506_GEAA)
RES507 Anglais appliqué aux affaires (RES507_GEAA)
RES508 Projet Personnel et Professionnel (RES508_GEAA)
RES509 Management d'activités : management opérations approfondies (RES509_CGPPA)
RES510 Outils & pilotage org : SI décision, tableaux bord, report (RES510_CGPPA)
RES511 Contrôle de gestion : processus budgétaire avancé (RES511_CGPPA)
RES512 Outils & pilotage org : SI décisionnel & contrôle budgétaire (RES512_CGPPA)
RES513 Contrôle de gestion : Comptabilité de gestion approfondie (RES513_CGPPA)
SAE501 Transformation numérique de l’organisation (SAE501_GEAA)
SAE502 Mettre en oeuvre démarche qlté et amélioration continue perf (SAE502_CGPPA)
SAE503 Portfolio (SAE503_CGPPA)
RES601 Environnement économique (RES601_GEAA)
RES602 Management d'activités (RES602_GEAA)
RES603 Traitement numérique des données (RES603_GEAA)
RES604 Expression, communication et culture générale (RES604_GEAA)
RES605 Anglais appliqué aux affaires (RES605_GEAA)
RES606 Projet Personnel et Professionnel (RES606_GEAA)
RES607 Contrôle de gestion : gestion de la masse salariale (RES607_CGPPA)
RES608 Contrôle de gestion : application secteur public et à l'env (RES608_CGPPA)
RES609 Management des opé & outils pilotage amélioration continue (RES609_CGPPA)
SAE601 Renforcer contrôle de gestion et pilotage de la perf RSE (SAE601_CGPPA)
SAE602 Stage (SAE602_GEAA)
SAE603 Portfolio (SAE603_GEAA)
Admission
A qui s'adresse la formation ?
Étudiants ayant :
- Un goût pour les techniques de gestion et la vie des entreprises,
- Des aptitudes à la communication et au travail d’équipe,
- Un esprit d’initiative et le sens des responsabilités.
Recrutement Parcoursup pour les candidats titulaires du baccalauréat (autres candidatures examinées sur dossier et entretien).
Candidater et s'inscrire
Candidatures pour les BUT 2 et BUT 3 du 23/01 au 14/06/2024 : https://ecandidat-usmb.grenet.fr/ecandidat/#!accueilView
Et après
Poursuite d'études
IAE, Ecoles de commerce (pour un niveau master)
Métiers visés et insertion professionnelle
- Assistant de gestion et gestionnaire polyvalent
- Responsable d’achat
- Directeur commercial, d'agence de banque ou des ressources humaines
- Commissaire aux comptes
- Expert-comptable
- Contrôleur de gestion
- Auditeur