Composante
IAE Savoie Mont Blanc
Objectifs
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Sensibiliser au fonctionnement du marché du travail Sensibiliser à une approche stratégique des Ressources Humaines |
Heures d'enseignement
- TDTravaux Dirigés15h
Pré-requis obligatoires
Cours de théorie des organisations et d’économie industrielle du semestre 5
Plan du cours
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Economie du travail - Pourquoi y-a-t-il du chômage dans les économies de marché ? - Comment agir sur ce chômage ? La fonction GRH - Qu’est-ce que la GRH ? Quels sont les acteurs et les enjeux ? - Les salariés au cœur de l’organisation du travail : écoute du personnel, dialogue social, IRP, entreprises libérées. - Présentation des grands domaines d’action de la GRH (GPEC, Recrutement, Mobilité, Carrières) Le recrutement, comment en faire un outil stratégique et opérationnel des Ressources Humaines |
Compétences visées
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· Identifier les institutions structurant le marché du travail · Connaître les différentes dimensions de la GRH Savoir organiser et conduire un entretien de recrutement |
Bibliographie
Hélène de Falco : Maîtriser ses recrutements. Editions Dunod.