Gestion des ressources Humaines (MODU413_GACO)

Présentation

La fonction RH et son évolution
o Historique, structure et organisation de la fonction RH (modèles précurseurs...)
• Politiques d'emploi
o Les différents métiers dans la fonction RH
o GPEC, recrutement...
o Les processus du recrutement
• Politiques de formation et gestion des carrières
o Outils et droits des salariés
o Le financement
• Évaluation des collaborateurs
o Finalités, outils (entretiens...) et difficultés
• Politiques de rémunération et de participation
o Les fondements et les enjeux
o Budgétisation
o Évolution
• La paye
o Notions fondamentales

Objectifs

- Comprendre une politique de ressources humaines

- Être en mesure de l'appliquer dans des situations réelles

Pré-requis

M2107 Management d'équipe : performance et gestion de conflits M3105 Droit des relations professionnelles

Volume horaire

  • CM : 15.0
  • TD : 15.0
  • TP : 5.0

Diplômes intégrant cet élément

En bref

Langue d'enseignement
Français

Contact(s)

UFR, Écoles, Instituts

Lieu(x)

  • Le Bourget-du-Lac (73)